為進(jin)一(yi)步筑牢全員廉(lian)潔(jie)從(cong)業思想防線，7月28日，海南交投項目(mu)管理公司(si)內訓課(ke)堂“廉政講(jiang)堂”第(di)一期(qi)正式開講。本(ben)次培訓以(yi)《中(zhong)央八(ba)項規定精神的紀法(fa)適(shi)用》為主題(ti)，由公司紀檢部(bu)負責人王丹擔(dan)任內訓師，公司黨支部書記(ji)鄒威波出席，全體員(yuan)工參訓。
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培訓(xun)緊(jin)扣“紀法適用”核心，從(cong)四大維(wei)度(du)為公司干部職工敲(qiao)響廉潔(jie)從業警鐘。一(yi)是聚焦(jiao)職責定位，提(ti)升廉潔(jie)意識(shi)。內訓師結合《中國共產黨章(zhang)程》《中華人民共和國(guo)監察(cha)法》等相關(guan)規定，清晰(xi)闡釋了各級紀檢監(jian)察機關(guan)及公司紀檢(jian)部(bu)的具體職責，進(jin)一步提(ti)升干部(bu)職工對黨風廉政建設的認識，明確了監(jian)督體系對企(qi)業廉政(zheng)建設(she)的保障作用。二是厘清(qing)約束(shu)對象，筑牢廉潔防線。培訓中，內訓(xun)師(shi)詳(xiang)細闡釋(shi)了中央八項規定精神(shen)約束對(dui)象為(wei)黨員(yuan)（含預備(bei)黨員(yuan)）和所有(you)公(gong)職人(ren)員(yuan)，結合《中(zhong)華人(ren)民共和國監(jian)察(cha)法》等(deng)相關法律法規對公職人員中的國有企業管(guan)理人(ren)員的(de)范(fan)圍進行解讀(du)，明確了公司從(cong)領導班(ban)子(zi)到(dao)普通崗位行使“公(gong)權力”管理項(xiang)目的(de)工作人員都(dou)應嚴格(ge)遵(zun)守中(zhong)央八項(xiang)規定精神，讓(rang)參(can)訓人員清(qing)晰了(le)解“自(zi)身是(shi)否(fou)在監管范圍內”。三(san)是精準(zhun)界定行為(wei)，嚴明紀法紅線。培訓聚(ju)焦12類(lei)違反中央八項規定精神負面清單(dan)，結合《中國共產黨紀律(lv)處(chu)分條例》《中(zhong)華(hua)人民共和國公職(zhi)人員政務(wu)處分法(fa)》等(deng)黨(dang)紀(ji)法規，詳解(jie)“行為邊界”及“紀法后果(guo)”。通過對某(mou)起干部在學習教(jiao)育期(qi)間違規吃喝被嚴肅處(chu)理典型案例的量紀分析，直觀展(zhan)示了(le)“頂(ding)風違(wei)紀”的嚴重后果，強調(diao)“廉(lian)潔紅線不可越(yue)”。四是明(ming)晰處分影響，增強震懾效應。培訓最后解讀(du)了處分類型及影響，包括黨紀、政務處分對個人晉升、薪酬(chou)待遇及考核(he)等方面的具(ju)體影響，讓全員深(shen)刻認識“違紀成本”，時刻緊繃廉潔之弦(xian)。
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參(can)訓(xun)人員表示，本次培訓(xun)既有黨(dang)紀(ji)法規解讀又有案例警示，內容務(wu)實、針對性強。下一步，公司將(jiang)持續通過廉(lian)政講(jiang)堂開展廉潔從業教(jiao)育(yu)，切實將中央八(ba)項規定(ding)精神內化于(yu)(yu)心、外(wai)化于(yu)(yu)行，以“學紀(ji)、知紀(ji)、明紀、守紀” 促(cu)進廉潔(jie)文(wen)化融入(ru)日常管理(li)，為企業高質量發展筑(zhu)牢廉政基石(shi)。
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