為加強青年員工培養，幫助新入職員工盡快熟悉公司情況，適應工作崗位，3月4日至5日，海南交投養護公司在海南省交通學校組織開展2024年第一期員工培訓，113名員工參加培訓。
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開班儀式上，養護公司總經理劉慶陽及海南省交通學校副校長韋杰分別進行了動員講話。劉慶陽介紹了公司基本情況及未來發展規劃，并對養護公司到底需要怎樣的人才進行闡述，同時對新員工提出了三點建議：一是堅定信念，和所有“交投養護人”一道，忠誠企業，敬業樂群，積極進取，不懈奮斗；二是堅守底線，堅持良好的職業操守，依法合規開展公路養護工作；三是角色轉變，盡快適應新的崗位，新的角色，自覺將自身利益融入企業利益之中，推動企業可持續發展。韋杰副校長則從講政治、講學習和講目標三點出發，希望養護公司的新員工能盡快融入組織，做好一線公路養護的保暢保通保安全工作，傳承好工匠精神，成長為一線公路養護工匠，為海南公路事業發展作貢獻。
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本次培訓為期兩天，內容豐富，涵蓋公司綜合管理制度、人力資源管理、財務管理、養護管理、安全管理及道路交通法等多項內容，旨在讓大家全方位、快速了解公司，盡快融入養護公司這個大團隊。在培訓講師方面，除了養護公司的內訓師外，還特別邀請了海南省交通學校校長吳淑煜及律師吉明釋為大家進行專業知識講解。
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課上，大家認真聽講，積極思考，并在交流環節踴躍提問，課堂氛圍活躍。課后，還進行了安全生產培訓結業考試，通過考試的員工才能上崗，真實檢驗大家的所學知識。
通過本次培訓，參訓員工對自身職業發展規劃愈加明晰，認同、勇氣與希望在內心萌芽、成長。下一步，養護公司將重點結合旅游公路有關安排及新員工崗位匹配性，開展師徒傳幫帶活動，引導他們在熟悉崗位、提升能力、貢獻智慧的過程中，將個人職業生涯發展與企業發展有機結合，努力在推動公司高質量發展的征程中綻放璀璨光芒。
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