11月29日，海南交投養護公司在本部大會議室開展新員工培訓，2023年下半年入職的32名員工參加培訓。
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本次培訓是養護公司第一次綜合性的新員工培訓。本著幫助新員工盡快適應工作崗位、熟悉公司情況、鞏固安全意識、強化對公司的認同及進一步提升綜合能力的目標，在保留之前各類專項新員工培訓的基礎上，培訓對課程廣度進行了拓寬，課程類型主要分為公司情況簡介及綜合制度培訓、公司人力資源相關制度培訓、公司財務相關制度培訓、安全生產培訓四個大類，分別由辦公室、黨務人事部、財務部、安全監督部的講師進行授課。
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養護公司總經理劉慶陽出席開班儀式并對新員工發表講話，介紹了公司發展情況及未來規劃，并對養護公司到底需要怎樣的人才進行闡述，要求新員工在接下來的工作中不僅要強化專業能力，還要提升綜合能力，要以成為對公司忠誠、對工作有擔當、對自己負責任的養護人才為目標。劉慶陽強調，一是新員工要有安全意識，要認真學習安全規章制度，在工作中正確佩戴防護用品，養成風險辨識能力。二是守紀律，在工作中令行禁止，杜絕“微腐敗”，保持優良的工作作風。最后，劉慶陽對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望大家在接下來的工作中為養護公司的發展，高速公路的暢通作出自己的一份貢獻。
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在接下來開展的課程中，各部門講師不僅講授了新員工上崗前必須了解的安全制度、安全知識，還從公司概況、行政辦公后勤知識、員工福利和工會福利、駐地安全管理、績效考核制度、考勤休假制度及財務報賬知識等多個方面，進行了細致深入的講解。
培訓結束后還進行了安全生產培訓結業考試，幫助新員工梳理所學知識，在上崗前筑牢安全根基，確保訓有成效。
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