為提高掛職干部的崗位適應能力，使他們能夠盡快融入海南交投“大家庭”，充分發揮各自的才能，2月8日至9日，海南交投對10名掛職交流干部開展入職培訓。
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此次培訓采取專題授課、案例教學、座談交流等“立體化”方式，設置《公司發展概況》《行政制度》《廉政教育》《人事制度》《財務制度》《合規管理》《OA辦公系統》等專題，邀請來自辦公室、黨委組織部等職能部門的內訓師們進行了詳細、專業的授課。
通過此次培訓，掛職干部們對公司發展歷程及各項規章制度有了系統的認識，對今后的工作開展有了具體的指引，也提高了大家的凝聚力，增強了工作信心。大家紛紛表示，在未來的工作中將結合此次培訓收獲和已有工作經驗，腳踏實地、開拓創新，充分發揮自身優勢推動各項工作見實見效。
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