“內訓課程原來可以這樣講！”……5月7日下午，海南交控黨委第一堂內訓課程《干部選拔任用的那些事——以選拔任用程序為例》正式開講，由公司黨委組織部（人力資源部）部長莫光財主講。內訓課程推出后，在公司內部迅速“圈粉”。
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課堂上，莫光財講師結合企業選人用人工作實際，以中共中央印發的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公司印發的《中層干部選拔任用工作暫行辦法》類比作為切入點，從干部是誰、誰選干部、誰是人選、怎樣選用干部等四個方面，用通俗易懂的語言把干部選拔任用的根本原則、工作標準、選拔任用程序、細節要求等內容，給公司組織人事工作相關人員講清楚、講明白、講透徹。
課堂還安排觀看《巡視利劍》中關于干部履歷造假的影片和交流環節，讓參訓學員在警示啟迪、互動交流、答疑解惑中碰撞出火花，進一步突出內訓課程的吸引力、感染力、說服力，也為公司內訓課堂起了較好的帶頭作用。參訓學員表示，本次內訓課程干貨滿滿，具有較強的針對性、指導性和操作性，非常“解渴”！
本次內訓課程成功“破圈”，與海南交控黨委正在開展的“能力提升建設年”活動密不可分。據了解，組建內訓師隊伍、打造內部實用課堂是海南交控黨委“能力提升建設年”專業化大練兵的重頭戲，內部實用課堂是讓公司干部職工更快速、更有效提升能力的重要途徑和有效手段，也是廣大干部職工的強烈愿望和熱切期望。經過篩選和嚴格考察，已組建40位內訓師隊伍、精心打磨出40門內訓課程，傾心推出的內訓課程分為“干部講堂”“業務骨干講堂”“青年講堂”三個系列，除公司領導、中層干部帶頭講內訓課程外，各條線業務骨干、先進典型、優秀團員也被請上講臺，集結的內訓講師不僅陣容強大，也更加多樣化。
一堂生動的內訓課程，就是一次快速的能力提升。如何讓內訓更“吸粉”，就是要解決好“學什么、怎么講、效果好不好”的問題。內訓課程聚焦企業主責主業和實際工作需要，包括黨務人事知識、投融資管理、道路橋梁工程項目管理、交通信息化業務、高速公路養護實操、法律合規、安全生產教育等業務課程。海南交控黨委開展的內訓活動，搭建了課程開發、課程視頻錄制、課程內網展播、課程效果評估、年度精品課程評比的全流程管理體系，做到內訓有規劃、有管控、有評價。
日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。海南交控黨委將持續加大培訓力度，圍繞“能力提升”一個中心，運用“內部講”“請進來”“走出去”的三位一體方式，開展國有企業黨的建設、完善現代企業制度、公司治理、股權投資、公路工程建設、公路橋梁養護、服務區運營管理、安全生產、資產管理、財務會計、法律事務、人力資源、新聞宣傳等專題培訓，全方位、多角度、深層次持續抓好實戰化大培訓，搭建更高水平內訓隊伍，研發更多業務精品課程，激發更大教育培訓效能，不斷提升干部職工綜合能力，助推公司高質量發展、助力海南自貿港建設。
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